EU tham gia vụ kiện Mỹ đánh thuế nhập khẩu thép do Trung Quốc khởi xướng

by admin
Tổ chức Thương mại thế giới (WTO) vừa chấp thuận đề nghị của Liên minh châu Âu (EU) về tham gia vụ kiện Mỹ đánh thuế nhập khẩu thép mà Trung Quốc đã khởi xướng.
Việc Tổng thống D. Trump quyết định đánh thuế nhập khẩu thép đã vấp phải sự phản ứng dữ dội của cộng đồng quốc tế
Việc Tổng thống D. Trump quyết định đánh thuế nhập khẩu thép đã vấp phải sự phản ứng dữ dội của cộng đồng quốc tế

Đầu tuần này, WTO cho biết, EU đã chính thức đề nghị tham gia vụ kiện đánh thuế nhập khẩu thép của Mỹ tại WTO. Hồng Kông, Ấn Độ, Nga và Thái Lan cũng đã có đề nghị tương tự, song EU là đối tượng đầu tiên được tham gia vụ giải quyết tranh chấp này.

Đầu tháng 3/2018, chính quyền Mỹ đã tuyên bố sẽ đánh thuế nhập khẩu thép ở mức 25% và nhôm là 10%, song đưa ra thời hạn miễn thuế tạm thời đến ngày 1/5/2018 để các bên có thể thỏa hiệp.

Trước việc đơn phương áp đặt thuế nhập khẩu của Mỹ, Trung Quốc đã khởi kiện vụ việc này lên WTO. Bước đầu tiên của quá trình xử lý tranh chấp tại WTO và hiệp thương.

Qua các cuộc đàm phán song phương, Canada, Mexico, Australia, Argentina, Brazil đã được Mỹ chấp thuận miễn thuế tạm thời. Hàn Quốc được miễn thuế vô thời hạn.

Hôm qua (23/4), các nước Ấn Độ, Nga, Nauy, Singapore, Thụy Sỹ, Thổ Nhĩ Kỳ và Venezuela cũng đều lên tiếng ủng hộ việc kiện Mỹ lên WTO và thể hiện mối lo ngại hoặc thất vọng đối với quyết định đánh thuế nhập khẩu thép của Mỹ.

Việt Nga-baodautu.vn

Đo thời gian thông quan thực tế tại Nội Bài và Hải Phòng

by admin
Tổng cục Hải quan đang tổ chức đoàn công tác đo thời gian thông quan thực tế tại Chi cục Hải quan Sân bay quốc tế Nội Bài và một số chi cục hải quan tại Hải Phòng.
Tổng cục Hải quan đang tổ chức đoàn công tác đo thời gian thông quan thực tế tại Chi cục Hải quan Sân bay quốc tế Nội Bài và một số chi cục hải quan tại Hải Phòng.
Nội dung khảo sát sẽ chi tiết, cụ thể về thời gian thực hiện các thủ tục với các cơ quan
Nội dung khảo sát sẽ chi tiết, cụ thể về thời gian thực hiện các thủ tục với các cơ quan

Cụ thể, thời gian thực hiện đo tại Chi cục Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Nội Bài sẽ diễn ra vào ngày 24/4/2018; tại Hải Phòng diễn ra ngày 20/4/2018.

Mục tiêu khảo sát nhằm thu thập được dữ liệu về thời gian thực hiện từng khâu thủ tục để thông quan hàng xuất, nhập khẩu liên quan đến cơ quan hải quan và các cơ quan khác (kiểm tra chuyên ngành, cảng, kho bãi,…).

Việc khảo sát cũng nhằm đánh giá hiệu quả giảm thời gian do triển khai quản lý, giám sát hải quan tự động tại cảng biển, cảng hàng không và Đề án nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra chuyên ngành.

Về phương thức thực hiện, Tổng cục Hải quan phối hợp với Phòng Thương mại công nghiệp Việt Nam (VCCI), Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam (MTTQ) và một số cơ quan báo chí thực hiện điều tra, khảo sát, phỏng vấn trực tiếp tại một số chi cục hải quan.

Đối tượng phỏng vấn là các doanh nghiệp xuất nhập khẩu; doanh nghiệp kinh doanh kho, bãi, cảng đã thực hiện trao đổi thông tin điện tử với cơ quan hải quan;  hãng tàu, doanh nghiệp logistic; một số cơ quan kiểm tra chuyên ngành thực hiện thủ tục tại địa điểm kiểm tra chuyên ngành tập trung.

Nội dung khảo sát, phỏng vấn sẽ chi tiết, cụ thể về thời gian thực hiện các thủ tục với các cơ quan (bao gồm cả thời gian chờ đợi và thời gian thực hiện từng khâu, từng bước).

Việc phỏng vấn cũng thực hiện chi tiết từng cơ quan, từng cán bộ thực hiện nhằm tìm hiểu chi tiết, thực tế và đầy đủ thông tin, căn cứ để phân tích.

Kết quả khảo sát, phỏng vấn cơ bản giúp xác định trong tổng thời gian thông quan hàng hóa xuất, nhập khẩu thì thời gian thuộc trách nhiệm của cơ quan hải quan là bao nghiêu? Thời gian thuộc trách nhiệm của các đơn vị khác liên quan (cơ quan KTCN, kho bãi cảng, hãng tàu…) là bao nhiêu?

Trên cơ sở đó, các cơ quan chuyên môn sẽ đánh xác định khâu nào, thuộc trách nhiệm của đơn vị nào hiện nay vẫn còn kéo dài thời gian, gây ảnh hưởng đến thời gian thông quan hàng hóa xuất, nhập khẩu.

Chí Tín-baodautu.vn

Samjin LND tuyển trưởng phòng QLSX

by admin

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG- SAMJIN LND

100% vốn đầu tư Hàn Quốc, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất kinh doanh Công ty TNHH Samjin LND Vina thông báo TUYỂN DỤNG GẤP vị trí sau:

  1. TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ SẢN XUẤT (Lương thỏa thuận)

Số lượng:  01

Yêu cầu:

  • Giới tính nam, tuổi từ 30 đến 45
  • Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên,không có tiền án tiền sự, sức khỏe tốt.
  • Ít nhất 10 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương khối FDI
  • Chấp nhận sống và làm việc tại Vĩnh Phúc
  • Thành thạo tiếng: Hàn Quốc hoặc Tiếng Trung hoặc Tiếng Anh
  • Kỹ năng thuyết trình, xử lý xung đột, quản lý sản xuất quy mô >500lđ
  • Thành thạo word excel, powpoint, priviot table
  • Am hiểu về quản lý ngành máy đúc ép nhựa, các sản phẩm từ nhựa
  • Am hiểu về quản lý chất lượng sản phẩm từ nhựa
  • Am hiểu về hệ thống: ISO9001, ISO14001

Hồ sơ gồm: 01 bộ hồ sơ đầy đủ

  • Ưu tiên ứng cử viên nộp hồ sơ sớm qua email

Thông tin liên hệ:

Phòng Nhân sự: 0211 3880 101 (máy lẻ:126) Mrs Tú

Mail: tuyendungsamjin@gmail.com

Khi đến phỏng vấn ứng viên mang theo chứng minh thư nhân dân.

Thu hút FDI thế hệ mới: Đích ngắm là nhà đầu tư Mỹ và EU

by admin
Ngoài các nhà đầu tư có vai trò chiến lược như Hàn Quốc, Nhật Bản, Singapore…, điều Việt Nam cần quan tâm là thu hút nhiều hơn các nhà đầu tư đến từ châu Âu và Mỹ, để đa dạng hóa vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), cũng như nâng cao chất lượng dòng vốn này.

Tổng giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam Shim Won Hwan: Chúng tôi đã giữ đúng lời hứa với Việt Nam

by admin

Trong những thành tựu vượt bậc của Samsung Việt Nam, có dấu ấn và vai trò to lớn của Tổng giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam Shim Won Hwan. Ông đã chia sẻ với Báo Đầu tư hành trình 10 năm đưa Samsung Việt Nam đi đến vị thế hàng đầu thế giới trong hệ thống Samsung toàn cầu.

Là Tổng giám đốc đầu tiên của Tổ hợp Samsung Việt Nam, có thể nói, ông chính là người dẫn dắt sự phát triển của Samsung Việt Nam trong 10 năm qua. Để nhìn lại, ông có hài lòng với những gì mà mình và Samsung đã làm được tại Việt Nam? 

Nhìn lại thời điểm ban đầu, năm 2008 – khi Samsung bắt đầu đầu tư lớn vào Việt Nam và so sánh với hiện nay, có thể nói, chúng tôi đã đạt được những thành tựu quan trọng, dù khó khăn không phải là nhỏ. Xét cả về quy mô vốn đầu tư, giá trị sản xuất, doanh thu, kim ngạch xuất khẩu hay tuyển dụng lao động, các con số đều tăng lên gấp bội so với lúc ban đầu.

.
Ông Shim Won Hwan

Nhưng quan trọng nhất, đó là Samsung – với tư cách là một doanh nghiệp (DN) toàn cầu – đã đầu tư rất lớn vào Việt Nam, gặt hái được những thành công và trở thành mô hình điển hình thành công trong thu hút đầu tư của Việt Nam. Từ đó, rất nhiều DN nước ngoài, trong đó có các DN Hàn Quốc đã theo chân Samsung đầu tư vào Việt Nam. 

Cùng với sự gia tăng đầu tư này, Samsung cũng như cùng với các DN có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) khác đã góp phần quan trọng thúc đẩy sự phát triển của kinh tế – xã hội Việt Nam, trong đó có tăng cường xuất khẩu. Năm ngoái, kim ngạch xuất nhập khẩu của Việt Nam đã vượt ngưỡng 400 tỷ USD, trong đó xuất khẩu hơn 200 tỷ USD và Samsung với kim ngạch xuất khẩu 54,4 tỷ USD đã đóng góp tới 1/4. Theo đó, dự trữ ngoại hối tăng lên, tỷ giá hối đoái ổn định. Đây có thể coi là nền tảng vững chắc cho sự phát triển của kinh tế – xã hội Việt Nam. Samsung tự hào vì đã góp phần vào việc thiết lập nền tảng quan trọng đó.

Những đóng góp của Samsung cho kinh tế – xã hội Việt Nam là không thể phủ nhận. Tuy nhiên, cũng vẫn còn nhiều ý kiến cho rằng, Samsung đã được ưu đãi quá nhiều mà đóng góp không được bao nhiêu… Ông có phiền lòng vì điều này không và trong 10 năm qua, Samsung đã làm thế nào để vượt qua định kiến đó?

Trong quá trình đầu tư, kinh doanh ở Việt Nam, chúng tôi đã nhận được rất nhiều sự ủng hộ của Chính phủ, của người dân Việt Nam. Chúng tôi đánh giá cao về sự ủng hộ này. Và tôi cũng biết, vẫn còn có nhiều ý kiến thiếu tích cực về Samsung.

Nhưng thực tế, tất cả những ưu đãi mà Samsung nhận được đều trong khung khổ pháp luật của Việt Nam. Chúng tôi đầu tư vào lĩnh vực công nghệ cao  – lĩnh vực mà Chính phủ Việt Nam đang khuyến khích đầu tư – nên được hưởng các chính sách ưu đãi ở mức cao nhất. Có thể, sự phát triển quá nhanh chóng trong thời gian ngắn của Samsung Việt Nam khiến nhiều người lầm tưởng, đó là do chúng tôi được hưởng nhiều ưu đãi hơn. Nhưng không phải như vậy, chúng tôi cũng chỉ nhận được ưu đãi giống như các DN khác, kể cả DN trong nước, đầu tư trong cùng lĩnh vực này. 

Như tôi vừa nói ở trên, chúng tôi sẽ luôn cố gắng để có thể đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của kinh tế – xã hội Việt Nam. 

Vậy điều gì đã làm nên thành công của Samsung Việt Nam trong 10 năm qua, thưa ông?

Có một điều quan trọng đã làm nên thành công của Samsung Việt Nam, đó là những nhân viên Việt Nam. Với bất kỳ DN nào, nguồn tài nguyên quý giá nhất chính là nhân viên. Với Samsung, họ không chỉ là người làm công ăn lương, mà còn giống như những người trong gia đình. Cùng với sự phát triển của Samsung, họ luôn có những ước mơ về tương lai của mình trong 10-20 năm tới. Để đạt được ước mơ đó, họ sẽ cùng đóng góp và làm nên thành công của Samsung. 

Một điều quan trọng đã làm nên thành công của Samsung Việt Nam chính là những nhân viên Việt Nam. Ảnh: Đức Thanh
Một điều quan trọng đã làm nên thành công của Samsung Việt Nam chính là những nhân viên Việt Nam. Ảnh: Đức Thanh

Một yếu tố quan trọng khác, đó là Samsung đã luôn bắt kịp xu hướng của thế giới và luôn có những động thái nhanh chóng, mạnh mẽ và đúng thời điểm. Khi chúng tôi mới đầu tư vào Việt Nam, dòng điện thoại cơ bản vẫn thống lĩnh thị trường di động toàn cầu, với hơn 80% thị phần, nhưng sau 10 năm, câu chuyện đã khác, là thời của smartphone. Chúng tôi thành công vì đã bắt kịp xu thế đó, bắt kịp sự phát triển của thị trường thiết bị di động toàn cầu.

Để bắt kịp xu thế, chúng tôi cũng đã đẩy nhanh việc đào tạo nguồn nhân lực. Nhân lực Việt Nam rất thông minh, học hỏi rất nhanh. Cùng với đó, chúng tôi nhanh chóng tiến hành việc mở rộng nhà máy. Chính điều đó khiến Samsung Việt Nam có được sự phát triển mạnh mẽ trong thời gian qua, trở thành cứ điểm sản xuất lớn nhất của Samsung trên toàn cầu.

Samsung đang phát triển rất nhanh chóng, nhưng 10-20 năm nữa sẽ ra sao? Ông có thể chia sẻ kế hoạch đầu tư sắp tới tại Việt Nam?

Như một thói quen, chúng tôi đã luôn nhắc nhở nhân viên hãy nghĩ đến việc 10 năm, 20 năm, thậm chí 30 năm nữa, chúng ta sẽ trở thành một DN như thế nào. Nhưng thực tế thì thật khó để dự báo 10 năm nữa, diện mạo nhà máy sẽ thế nào, sản phẩm sẽ ra sao. Mặc dù vậy, việc luôn trăn trở, suy nghĩ về định hướng tương lai sẽ là bước chuẩn bị tốt hơn cho sự thay đổi của thời cuộc trong vòng 10-20 năm tới.

Còn về kế hoạch đầu tư mới, như các bạn đã biết, trong 10 năm qua, chúng tôi đã đặt trọng tâm vào việc phát triển sản xuất sản phẩm điện tử, bao gồm cả linh phụ kiện tại Việt Nam. Chúng tôi đã cam kết đầu tư  hơn 17,3 tỷ USD và đã giải ngân gần hết số vốn cam kết này. Có nghĩa rằng, chúng tôi đã giữ lời hứa với Chính phủ Việt Nam. Có lẽ, không có DN nào có mức giải ngân lớn và nhanh chóng như vậy. Với một quy mô đầu tư lớn như vậy rồi, bây giờ vẫn còn hơi sớm để nói về chuyện đầu tư một dự án quy mô lớn khác. Bởi chúng tôi cần giữ chữ tín, giữ lời hứa của mình. Sau này, có đầu tư thêm dự án nào khác, chúng tôi vẫn sẽ giữ lời hứa như vậy.

Samsung đã giữ đúng lời hứa với Việt Nam. Nhưng có lẽ, điều mà chúng tôi trông chờ còn là cam kết đồng hành với DN Việt Nam. Lâu nay, luôn có ý kiến cho rằng, mối liên kết giữa các DN FDI với DN trong nước còn lỏng lẻo…

Đúng là có những ý kiến như vậy, nhưng tôi nghĩ rằng, sự kết nối giữa Samsung và DN Việt Nam không hề lỏng lẻo, mà bây giờ mới là sự bắt đầu. 

Chúng tôi có mặt ở Việt Nam 10 năm, nhưng 5 năm đầu là giai đoạn đặt nền tảng cho các nhà máy. Nếu tính thời gian phát triển, mới khoảng 4-5 năm. Năm 2014, SEVT mới đi vào hoạt động, thế nhưng từ năm 2015, chúng tôi đã bắt đầu các hoạt động kết nối, hỗ trợ DN Việt Nam trở thành nhà cung cấp cho Samsung. 

Ông Shim Won Hwan sinh năm 1959 và đã có hơn 34 năm làm việc tại Samsung Điện tử kể từ khi tốt nghiệp Đại học Quốc gia Kyungpook. Ông đã từng trải qua hàng loạt vị trí quan trọng tại Samsung Điện tử, đặc biệt trong lĩnh vực Nhân sự và Quản lý, bao gồm vị trí Tổng giám đốc Nhà máy Gumi (Hàn Quốc) từ năm 2015.
Ông làm Tổng giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam giai đoạn 2010 – 2014, sau đó trở về Hàn Quốc và tháng 6/2017 quay trở lại Việt Nam làm Tổng giám đốc.

Bất kỳ một DN nào cũng cần tới 3-4 năm để ổn định hoạt động, chưa nói đến việc hỗ trợ các DN khác. Nhưng trong 3-4 năm vừa qua, chúng tôi đã làm được điều đó, vừa ổn định hoạt động sản xuất vừa hỗ trợ DN Việt Nam. Đây là điều mà chưa DN nào có thể làm được.

Hơn nữa, để các DN Việt Nam có thể kết nối với Samsung, họ cũng cần có thời gian để thay đổi mình. Bởi vậy, bây giờ mới là bước khởi động. Điều quan trọng để có sự kết nối thành công là phải có sự chủ động của DN Việt Nam, sự hỗ trợ của Chính phủ và sự nỗ lực của Samsung.

Một câu hỏi cuối cùng, thưa ông. Sau nhiệm kỳ công tác 2010 – 2014, ông đã trở về Hàn Quốc nhận nhiệm vụ mới. Nhưng giữa năm ngoái, ông đã bất ngờ quay trở lại Việt Nam. Đây là điều chưa từng xảy ra trong lịch sử phát triển của Samsung. Lý do nào đã đưa ông trở về?

Tôi là một trong những người đã tham gia phát triển Tổ hợp Samsung trong giai đoạn đầu tiên và sau đó là giai đoạn mở rộng. Chính vì thế mà tình yêu của tôi đối với Việt Nam, với Samsung Việt Nam là vô cùng lớn. Tôi đặc biệt rất yêu quý các nhân viên của mình, đến mức trước đây tôi đã từng đến các vùng quê để tuyển dụng nhân viên, đưa các bạn ấy về nhà máy, đào tạo thành nhân viên chính thức và giờ đây, nhìn thấy thành công của họ, tôi cảm thấy rất hạnh phúc.

Từng cây trồng ở nhà máy, từng căn phòng trong ký túc xá, thậm chí là từng thiết bị trong nhà ăn đều có dấu chân và dấu ấn của tôi. Nếu nói về tình yêu đối với nhà máy Samsung Việt Nam, thì có lẽ không ai có tình yêu lớn hơn tôi. Tôi đã rất nhớ khi quay trở lại Hàn Quốc.

Tại các cuộc họp ở Hàn Quốc, chắc là vì tôi đã nói quá nhiều về Việt Nam, về nhà máy ở Việt Nam, về các nhân viên của mình, nên các nhà lãnh đạo đã nói rằng, nếu yêu mến Việt Nam như vậy thì hãy quay về Việt Nam làm việc đi. Và tôi đã quay trở lại. Tôi đã rất vui và xúc động trong ngày trở lại Việt Nam. Tôi sẽ cùng ban lãnh đạo Samsung Việt Nam luôn nỗ lực hết mình để có thể đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển kinh tế – xã hội của Việt Nam, đồng thời duy trì vị thế hàng đầu thế giới của Samsung Việt Nam trên toàn cầu.

Tôi cũng rất mong rằng, Samsung sẽ nhận được nhiều hơn nữa sự yêu mến của người dân Việt Nam, làm sao để khi người dân cầm sản phẩm của Samsung, họ có thể tự hào rằng đây là sản phẩm của Việt Nam và tự hào dùng sản phẩm đó.

Nguyên Đức-baodautu.vn

SoluM vina tuyển quản lý bộ phận SMD/AI, nhân viên mua hàng ngoại địa, nhân viên cơ điện

by admin

CÔNG TY TNHH SOLUM VINA

TUYỂN DỤNG

Công ty TNHH SoluM Vina là một doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc được BQL các KCN Vĩnh Phúc cấp giấy chứng nhận đầu tư số 6533008700 ngày 03/02/2016. Công ty chuyên sản xuất, gia công linh kiện điện tử cho các tập đoàn lớn (không phòng sạch, không soi kính).

Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong thời gian tới, công ty có nhu cầu tuyển vị trí công việc sau:

STT

Vị trí

Số lượng

Yêu cầu bắt buộc

1

Quản lý bộ phận SMD/AI

02

– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

– Tốt  nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành liên quan

– Am hiểu bản mạch, 5S/3D

2

Nhân viên mua hàng ngoại địa

04

– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại công ty sản xuất

-Giao tiếp thành thạo tiếng Anh/ Trung/ Hàn

-Tốt  nghiệp đại học chuyên ngành liên quan

3

Nhân viên cơ điện

03

-Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành điện công nghiệp

– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất quy mô trên 1000 lao động

– Ưu tiên người sinh sống tại Vĩnh Phúc, làm được ca ngày/đêm.


(Lưu ý: Ghi rõ vị trí tuyển dụng tại chủ đề của Email)

  • Thời gian nhận CV: từ ngày 17/04/2018 đến 30/04/2018 (từ Thứ hai đến Thứ bảy)
  • Cách thức nộp CV đối với tất cả các vị trí nhân viên:

          Gửi 01 bản CV mô tả năng lực, kinh nghiệm qua địa chỉ mail: ttn.minh@solu-m.com

  • Thời gian phỏng vấn: Thông báo trực tiếp đến các ứng viên đạt yêu cầu (Ghi rõ SĐT liên hệ trong CV)

Công ty KHÔNG thông qua bất cứ tổ chức tuyển dụng trung gian và KHÔNG thu bất cứ khoản lệ phí tuyển dụng nào.

Chọn lĩnh vực để nói “không” và “có” khi thu hút FDI

by admin
Là một điển hình thành công trong thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) giai đoạn vừa qua, song đến nay, cần thiết phải thay đổi, thu hút đầu tư vào những lĩnh vực cần thiết và quan trọng để nâng cao hiệu quả thu hút FDI.

SEKONIX tuyển trưởng phòng XNK

by admin

CÔNG TY TNHH SEKONIX VINA

Địa chỉ: KCN Bá Thiện II, huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

TUYỂN DỤNG

TRƯỞNG PHÒNG XUẤT NHẬP KHẨU

1.Mô tả công việc:

– Phụ trách các công việc liên quan đến hàng nhập khẩu, bao gồm hàng hóa trong nước và ngoài nước.
– Tổ chức phòng Xuất Nhập Khẩu và quản lý sắp xếp đánh giá nhân viên cua phòng
– Quản lý, theo dõi, giám sát kinh doanh xuất, nhập hàng
– Phân tích số liệu, dự báo kế hoạch nhập hàng đáp ứng mục tiêu kinh doanh
– Thực hiện và giám sát việc mở tờ khai để nhận hàng, xuất hàng đúng thời hạn yêu cầu.
– Lập và Triển khai các báo cáo cho hải quan theo yêu cầu của luật hải quan.
– Đề xuất với cấp trên trực tiếp về mỗi ý tưởng sáng tạo nhằm cải thiện và nâng cao chất lượng công việc của bộ phận – Có khả năng giao tiếp và kỹ năng thuyết trình trước các cấp lãnh đạo.
– Xây dựng và Triển khai Thực hiện kế hoạch của Phòng, Phân công nhiệm vụ, đào tạo, tổ chức phối Triển khai hoạt động của Phòng nhằm đạt được các mục tiêu Đề ra.

– Có kế hoạch và chuẩn bị trước đầy đủ giấy tờ thông quan cho các mặt hàng cần kiểm định. Thường xuyên cập nhật thông tin mới nhất về các quy định, thủ tục của Hải quan liên quan đến các mặt hàng nhập khẩu của công ty.
– Hỗ trợ, hướng dẫn, giám sát sự tuân thủ, kiểm soát về mặt trình tự, kiểm soát nội dung, chất lượng và tiến độ công việc đối với nhân viên Phòng cũng như các hoạt động xúc tiến thương mại, tìm kiếm NCC
– Làm việc với các cơ quan chức năng, các đơn vị dịch vụ, tổ chức liên quan như hải quan, thuế, vận tải, bảo hiểm, kho bãi …trong công tác xuất nhập khẩu đảm bảo hàng hóa được Thực hiện đúng, đủ, kịp thời.

– Giám sát và thực hiện các quy trình mua hàng – nhập khẩu đã ban hành, phân tích, đề xuất các giải pháp, định hướng và tư vấn với BGD các vấn đề cung ứng có lợi cho công ty
– Thực hiện các công việc khác do Ban Lãnh đạo giao phó
– Chi tiết công việc trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn

2.Yêu cầu:

– Giới tính: Nam/ nữ

– Độ tuổi: từ 28 – 35

– Tốt nghiệp cử nhân Kinh tế, ngoại ngữ, quản trị kinh doanh, kế toán …
– Có kiến thức chuyên sâu về ngoại thương, quy trình, thủ tục xuất nhập khẩu, kinh nghiệm trong việc soạn thảo hợp đồng ngoại thương, công văn, điện thư giao dịch. 
– Có quan hệ tốt và kinh nghiệm làm việc, giải quyết các sự việc với cơ quan Hải quan và nước ngoài. 
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý mảng xuất nhập khẩu. 

* Kỹ năng Tin học & Ngoại ngữ. 
– Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng Hàn 
– Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng trong công việc. 
* Kỹ năng mềm. 
– Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt và chịu áp lực công việc. 
– Có năng lực quản lý, lãnh đạo, điều hành tốt và có tinh thần chịu trách nhiệm. 
– Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và tổ chức công tác xuất nhập khẩu theo quy trình.

3.Mức lương: Thỏa thuận

Vui lòng gửi CV vào địa chỉ mail: tuyendungsekonix@gmail.com        

Điện thoại : 02113.888.100 – số máy lẻ : 192

 

Nippon tuyển công nhân phòng QC, công nhân phòng sản xuất

by admin

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG- NIPPON PAINT

Công ty TNHH Nippon Paint Vĩnh Phúc là thành viên của tập đoàn Nipsea với 100% vốn đầu tư nước ngoài (Singapore và Nhật Bản), chuyên sản xuất sơn công nghiệp. Được thành lập từ tháng 04 năm 2012, chúng tôi đã khẳng định được danh tiếng, uy tín chất lượng, đưa thương hiệu “Sơn Nippon – sơn đâu cũng đẹp” vươn xa thị trường thế giới.

Hiện tại, nhằm mở rộng sản xuất và phát triển kinh doanh, công ty TNHH Nippon Paint Vĩnh Phúc đang có nhu cầu tuyển dụng:

TT

Vị trí

Số lượng

Chi tiết công việc

Yêu cầu

1

Công nhân phòng QC

01

–   Kiểm tra chất lượng sơn và các nguyên liệu đầu vào.

–   Kiểm soát các loại máy móc thiết bị liên quan.

–   Làm báo cáo công việc hàng ngày.

–   Nam, tốt nghiệp cao đẳng các chuyên ngành liên quan.

–   Ưu tiên có kinh nghiệm.

–   Biết tiếng Anh, máy tính văn phòng là một lợi thế.

–   Tinh thần trách nhiệm cao, chăm chỉ, cẩn thận.

2

Công nhân phòng Sản xuất

03

–   Trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất ( sơn, dung môi, hóa chất…), tuân theo hướng dẫn và yêu cầu của trưởng nhóm.

–   Thực hiện 5S và tham gia vào hoạt động Kaizen,

–   Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên.

–   Tuân thủ các quy định về an toàn và các các tiêu chuẩn liên quan và nghiêm túc thực hiện nội quy, quy định tại công ty.

–   Nam, tuổi từ 18 đến 30.

–   Tốt nghiệp THPT.

–   Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về sơn.

–   Tinh thần trách nhiệm cao, chăm chỉ, cẩn thận.

 

                                                                                                                         (Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn)

Quyền lợi được hưởng:

  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
  • Lương và thưởng cạnh tranh, hấp dẫn (tăng lương + thưởng hàng năm, lương tháng thứ 13).
  • Mọi chế độ đãi ngộ theo Luật lao động và quy định của Công ty.
  • Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp bền vững.
  • Hỗ trợ ăn trưa, phụ cấp đi lại, chuyên cần, du lịch hàng năm…

Hồ sơ xin việc: Có thể gửi bản cứng hoặc bản mềm

  • Bản cứng: Gửi tại Cổng bảo vệ công ty. Đề nghị ghi rõ vị trí dự tuyển, địa chỉ, điện thoại liên lạc ngoài bìa hồ sơ, có thể nộp hồ sơ photo.
  • Bản mềm: gửi về email hr@nipponpaint.com.vn, bao gồm CV (tiếng Việt hoặc tiếng Anh) và bằng cấp kèm theo. Tiêu đề email ghi rõ họ tên và vị trí ứng tuyển.

–    Người liên hệ: Ms. Trang – Phòng HC-NS (ĐT: 0211 3 899 841).Hạn nộp hồ sơ: 22/06/2017 hoặc đến khi chúng tôi nhận đủ số lượng.

ADB dự báo kinh tế Việt Nam tăng trưởng 7,1% năm 2018

by admin
Kinh tế Việt Nam dự báo sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ, GDP có thể tăng 7,1% trong năm 2018 và giảm xuống 6,8% vào năm 2019.
Họp báo công bố Báo cáo triển vọng kinh tế Việt Nam 2018 (Ảnh: K.T)
Họp báo công bố Báo cáo triển vọng kinh tế Việt Nam 2018 (Ảnh: K.T)

Dự báo trên được Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) đưa ra tại buổi ra mắt Báo cáo triển vọng phát triển Châu Á 2018 và triển vọng kinh tế Việt Nam diễn ra sáng 11/4 tại Hà Nội.

Tại buổi họp báo, ông Eric Sidgwick, Giám đốc quốc gia ADB tại Việt Nam nhận định, được hỗ trợ bởi năng lực quản lý kinh tế vĩ mô, tăng trưởng kinh tế Châu Á cũng như Việt Nam sẽ bứt phá trong năm 2018, và Việt Nam sẽ trở thành một trong những quốc gia tăng trưởng mạnh nhất của khu vực.

“Tăng trưởng kinh tế cao của Việt Nam sẽ được dẫn dắt bởi sự mở rộng mạnh mẽ lĩnh vực chế tạo và xuất khẩu, gia tăng tiêu dùng nội địa, dòng vốn đầu tư dồi dào của các doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp trong nước, cũng như cải thiện lĩnh vực nông nghiệp”, ông Eric Sidgwick nói.

Báo cáo Triển vọng Phát triển Châu Á 2018 cũng đưa ra mức dự báo lạm phát trung bình năm nay là 3,7%, tăng lên so với mức 3,5% của năm ngoái và đạt 4% trong năm 2019 do sự gia tăng cầu nội địa và giá cả hàng hóa toàn cầu.

Ông Sidgwick đánh giá, sự tăng cường nỗ lực thu ngân sách trên mọi lĩnh vực của Chính phủ trong năm 2017 đã giúp kéo giảm nợ công xuống còn 61,3% GDP vào cuối năm 2017, từ 63,6% trong năm ngoái. Sự củng cố tài khóa cùng với lạm phát ở mức thấp sẽ tạo điều kiện tiếp tục ổn định kinh tế vĩ mô.

Cũng tại buổi họp báo, ông Aaron Batten, Chuyên gia cao cấp của ADB cũng đưa ra khuyến nghị về những rủi ro và thách thức của Việt Nam trong năm 2018 phải đối mặt để duy trì mức tăng trưởng 7,1%. Đó là cần phải kiểm soát lạm phát; tăng bảo hộ thương mại…, đặc biệt, cần phải giải quyết vấn đề thiếu lao động có kỹ năng, trình độ cao để đáp ứng yêu cầu của thời kỳ phát triển mới.

Thanh Huyền-baodautu.vn